新卒・第二新卒採用

今泉さんは、3ヶ月程前にライフコミューンつつじヶ丘にご入居され、私が担当となりました。 ここに来られる前は別の施設にいらっしゃったのですが、そこではあまり周りに溶け込むことができずに過ごされていたのだとか。 娘様からも、「ここでもまた同じようなことにならないように、他の方との交流を密にしてあげて欲しい」とのご要望がございました。
ご本人が気兼ねなく話せる、楽しい生活環境をつくりあげるにはどうしたら良いか。 様々試行錯誤しました。 自身の知識だけでは難しい部分もあり、介護リーダーや職場の職員とたくさん話して考えました。
まず改善するのは、誰にとっても大切な、日々の食事の時間。 リラックスして過ごせるよう、趣味趣向の合いそうな方や、今泉さんと雰囲気が似ていると思う方のお近くに席を決めさせていただきました。 そして、私が間に入りながらも、他の皆さんと自然に会話ができるような環境づくりを心がけました。

また、施設内の様々なイベントも、一緒に何かをしながら打ち解けやすい時間です。 今泉さんが楽しめそうなイベントがあった時には、娘様に相談しながら、ご参加いただいてはどうかと提案をしました。 実際にイベントにご参加いただくと、今泉さんはおおいに楽しんでいらっしゃり、たくさんの笑顔を見せてくださいました。
少し施設に慣れてこられた頃、今泉さんは、素直な感情や思いを言葉にしてくださるようになりました。 それも、私にだけ。 とても嬉しい瞬間でした。 徐々にでも心を開いてくださっていることがわかり、心配されていた娘様にも報告を続けました。 その後もご家族と相談をしながら、イベントへの参加をお伺いするなど、今泉さんの過ごしやすい環境づくりを続けていきました。
今では、今泉さんから「あなたの顔を見たら、元気になるよ。 あなたが担当で本当に良かった」と言っていただける関係です。 自分のおかげで元気で過ごせると言っていただけることは、担当として本当に幸せなことです。 今泉さんにはこれからも、ストレスを溜めずにたくさんわがままを言ってほしいと思います。